Главней всего… погода в доме.
Именно! Но а как же погода в вашей компании?
 |
Согласно исследованиям российских экспертов, использование
«социального
барометра» входит в 20-ку приоритетных
задач HR-ов, а 28% компаний ежегодно используют «барометр» для
мониторинга корпоративной культуры. И эта цифра продолжает
расти..
|
Полученные показатели тщательно и профессионально измеряются, а
их динамика отслеживается. Все вроде бы просто, но как
правильно организовать этот процесс..? Тут на помощь
приходит наш "Социальный
барометр".
Узнайте, насколько лояльны ваши сотрудники, кто
является слабым звеном, кто засиделся в
должности, как относятся друг к другу сотрудники, довольны
ли они работой, какие у них приоритеты, получают
ли они личную удовлетворенность от работы…
Взгляните по-новому на вашу компанию, глазами ее сотрудников и
сделайте HR полноценной частью брэнда компании для привлечения и
удержания талантов.
Хотите узнать больше, тогда
напишие нам!
