Nos solutions
NewsletterNewsletter
Entrez votre adresse mail

Abonnez vous !

Gestion des talents & compétences



Logo_vision.png



Les enjeux de Qovision :

Analyser les compétences disponibles au sein de l'entreprise, les visualiser pour mieux imaginer les moyens de les faire progresser. Pouvoir décider des recrutements ou des mobilités.
Concevoir la stratégie
pour vous doter des compétences dont aura besoin votre organisation à terme. Ce qui relevait d'une mission impossible dans le contexte de la plupart des organisations devient quasiment un jeu d'enfant avec Qovision.

Avec Qovision vous allez pouvoir créer et administrer tous vos référentiels RH et paramétrer votre organisation : développer ou importer des référentiels de compétences, installer des passerelles avec les référentiels de Branche, stabiliser vos référentiels Métier, rendre cohérente vos fiches de postes. Toute votre cartographie de l'existant à portée de souris : organigrammes, «dossier» salarié, reporting simple, reporting multicritères.

Mais Qovision c'est aussi un ensemble de fonctions puissantes pour imaginer et explorer les scénarios de l'avenir et faire les meilleurs choix possibles.

Quelques fonctionnalités de Qovision:

  • Gérer les référentiels RH (compétences, métiers, postes)
  • Importer les référentiels et les passerelles existants
  • Paramétrer l'organisation
  • Générer des tableaux de bord
  • Cartographier les compétences et les métiers
  • Générer des organigrammes à jour
  • Explorer les scénarios de mobilité
  • Suivre des populations spécifiques (HiPo, Seniors, jeunes, etc.)
  • Préparer les plans de successions
  • Visualiser le dossier salarié
  • Exploiter des outils prospectifs multi-critères
  • Générer des analyses décisionnelles de type «Business Intelligence»
Clients
Destination plasturgie