Concevoir votre dispositif de formation

Conjuguer nouvelles technologies et approche traditionnelle : donner du sens à vos actions de formation.

Chez Qoveo, il existe une règle de base : le e-Learning (ou toute autre forme de formation à distance ; Rapid-Learning, Serious-Game, Micro-Learning, m-Learning, ...) ne remplacera jamais la formation traditionnelle en face à face pédagogique.

Par contre, nous sommes convaincus que les nouvelles technologies sont les véritables leviers d'optimisation des sessions de formation traditionnelles, et qu'elles doivent être mises en œuvre de manière pensée et réfléchie.

Car oui, les solutions de formation à distance peuvent optimiser les séquences pédagogiques présentielles : en amont pour s'assurer d'un socle commun de connaissances du groupe, en aval pour mettre le groupe en situation, le renforcer dans sa maîtrise.

Réfléchir à un dispositif évolué, et si c'était LA solution ?

Et puisqu'on parle de groupe, pourquoi ne pas s'intéresser à l'intelligence collective. Car elle représente une partie du capital de compétences détenue par l'entreprise, sans pour autant que cette dernière en soit maîtresse.

Les nouvelles possibilités offertes par les réseaux sociaux d'entreprise (RSE) combinées à une logique de formation, ouvrent des perspectives inimaginables il y a quelques années.

Forts de notre expérience, qui plus est partagée avec nos clients, nous sommes convaincus qu'aujourd'hui, une approche e-Learning ne se pense plus comme un "one shot", mais s'inscrit dans une réflexion plus globale du dispositif de formation, alliant approche 2.0, collaboration, stimuli cognitifs, incentive, etc.